今天看了新华保险银行业务部的招聘，各位大侠谁了解这个行业的告诉小弟，这个具体是干什么啊，有前途不？

这段时间一直听到有人在问“新华保险公司跟XX公司哪个好”的问题，这份排行榜收好啦，这些问题答案可全都在这儿：《排名前十的保险公司哪家好？》

接下来新华保险公司的公司简介、实力背景、旗下产品这些方面的内容我都会分析到。

一、公司简介

新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称， 1996年9月创建起来，总部坐落北京，是一家规模比较大的国有企业。2011年时，在香港联合交易所和上海证券交易所上市了。公司主要股东包括中央汇金投资有限责任公司和中国宝武钢铁集团有限公司。

二、实力背景

新华保险在2019年中可谓是收获满满。它不仅在2019年年末的时候揽获了“年度最佳寿险公司”奖，其健康无忧C3系列产品也收获了“最佳产品组合”奖。 在市场规模中排名第六，保费收入达到1381亿元，核心偿付能力充足率283.64%，综合偿付能力充足率283.64%。看完数据后，能明白这些偿付能力的相关数据是表达什么意思吗？不要紧的，我针对大多数人对这方面的疑惑写了一篇文章，相信看完你就懂什么是偿付能力，哪家保险公司的偿付能力比较好了：《偿付能力是什么？哪家保险公司偿付能力比较好？》

三、旗下产品

新华保险的主要核心业务是风险保障型保险，比如寿险、健康险、意外险、医疗险以及意外伤害保险。

下面是新华保险公司的主打产品~

也许除开图中所列的产品外，应该也有一些人知道它家的好利年年这款保险，不好传闻传了不少，但传闻真的属实吗？对此我做过相关的测评，如果想看好利年年的测评的话可以看：《网上都说新华【好利年年】是骗局，是真的吗？》

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资料来源: 学霸说保险官网

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

很明显就是招聘业务员罗，这行很难做，对个人综合素质以及意志力 ，人脉资源有较高要求。不过能够坚持2年以上的，就发了。。。在此行业比普通行业更加能学到东西。魔鬼训练营

行行出状元，新华保险还不错，可以学到很多东西，作为初入社会的年青人可以有这样一个经历。

主要是业务拓展，发展好的话你可以很快晋升。