我今年56岁，在公司上班一年3个月，但公司没有与我签劳动合同和缴纳社保，请问属不属于违法？我能得到补偿

2024-01-07 17:19:20

推荐回答（3个）

回答（1）：

没签劳动合同肯定是违法的了，你可以去劳动局仲裁，申请期间双倍工资，带个人上班的证据考勤，工资条等等。至于社保的话，也是必须上的，你去劳动局仲裁后再去社保局告吧。

回答（2）：

男性未满60周岁，公司就应该给你缴纳社保。
你既然上班都1年3个月了，公司都没有与您签订劳动合同，也没有购买社保，这两点都是公司违法。
你可以去起诉，起诉成功，你将会得到你进公司第二个月起的双倍工资，而且公司应该为你补缴这1年3个月的社保费用。

回答（3）：

属于违法，去仲裁告他们，肯定会有双倍赔偿金的！