公开统一招聘的也可能会有编外的人员,但是在这类人员的招聘简章上,都会说明是编制外的,没有特别说明的话都是编制内的,大家往事业单位考往往都是为了那个编制,结果有编制的要说明,编制外的反而不说明,你觉得这可能么,我给你个网址,让你看看编制外招聘都是会专门做说明的。http://www.ynpxrz.com/n93679c986.aspx
还有,事业单位有三种人员,管理人员、专业技术人员、工勤人员,我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员,两者的区别主要一个是身份区别,专业技术人员是干部身份,工勤人员是工人身份,而且评职称的时候也是不同的,这个等你工作以后就能理解,而且专业技术人员的继续学习多一些,比如什么在职研究生之类的。
不是通过公开统一招聘考试的就有编制。事业单位自己公开招聘的是没有编制的。只有人力社保局和组织部公开招聘的才有编制。编制是苏联计划经济残余,迟早要取消。现在事业单位都在改制,开始取消编制,逐步实行全员聘用合同制。科教文卫四大系统的公益二类、三类都已经只实行合同制用人。只有行政类、公益一类事业单位部分还有在招编制的。
事业单位在编在岗的工作人员分管理编、专技编、工勤编。工勤人员就是工勤编,主要就是,司机、保安、保洁,工勤编除了改制前残余以外,岗位已经全部外包给企业,不会再有新的工勤编。
公开统一招聘的也可能会有编外的人员,但是在这类人员的招聘简章上,都会说明是编制外的,没有特别说明的话都是编制内的。
事业单位有三种人员,管理人员、专业技术人员、工勤人员。
我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员,两者的区别主要一个是身份区别。
专业技术人员是干部身份,工勤人员是工人身份,而且评职称的时候也是不同的,这个等你工作以后就能理解,而且专业技术人员的继续学习多一些,比如什么在职研究生之类的。
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查看招考公告最后的工作安排说明,是否有编制
就算是公开招考的,有的也不一定有编制
要是再不确定就直接问你报考的单位确定下
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这种招聘有两种可能,一种是有正式编制的招聘,一种是外聘人员的招聘,前者在招聘的时候,都会有所说明的,后者一般在招聘的时候不说的,只是到面试的时候,才说,这个是外聘的。因此一定要问清楚。