我想急要一份厂纪厂规

厂规厂纪

为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。

（一） 生活纪律
一． 按时就寝休息。
二． 宿舍中不得吵闹、喧哗，不得影响周围其他人员的生活及休息。
三． 注意生活卫生，不乱扔垃圾，不随地大小便。
四． 节约水电。注意用火、用电安全。做好防火措施，否则后果自负。
五． 自觉维护治安秩序。工友之间和睦相处。杜绝互相谩骂，打架等类似事件发生。
六． 如有外来人员或亲友来访，应自觉向门卫说明，不得让其擅自进入。如有留宿要求，应及时向有关领导申请，不得随意留宿非本厂人员。
七． 未经批准，不得私自携带公司财物出厂。离厂时，应接受有关人员对行李的检查。

（二） 劳动纪律
一． 准时上下班， 不迟到，不早退，不矿工。
二． 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。
三． 爱惜公物。
四． 车间内物品要摆放整齐。
五． 工作时间不准睡岗，脱岗， 串岗。 未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷工处理。
六． 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。
七． 工作时间不准干私活。
八． 认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。
九． 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗是否已经关好。
十． 认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。

（三） 生产纪律
一． 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。
二． 保质保量地完成上级下达的各项任务。
三． 严格执行各工艺标准和安全操作规程。
四． 生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出并向车间主管反映。
五． 生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。
六． 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及时退回仓库管理人员。
七． 有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管理人员调换合格用料。
八． 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。
九． 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。
十． 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。

（四） 请假、辞工制度
一． 员工有事需向厂领导请假，并提交请假条，待领导同意签字后才能离开。不得私自旷工或离开。
二． 请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。
三． 一个月内，请事假者不得超过两次。
四． 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞工。
1）．员工须做满3个月方能提出离职申请。
2）．员工不满1年扣1个月伙食费250/月+住宿费50/月，厂服费和厂牌费用水电费，作为违约金。
3）.员工：春装38元/2件，冬装60元/2件
厂牌20元（满1年员工结算工资时，若厂牌丢失扣20元）
4）.员工在职期间若因个人原因需急辞工，则甲方扣除乙方15天的基本工资，扣一个月伙食费和住宿费。

（五） 处罚条例
一． 违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。
二． 口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告，及时改正。
三． 书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及时改正。
四． 处罚、处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。