领导在外面接了私活，想让我帮助他做，我该不该拒绝他？

说明这人没什么交往头，耍领导派头，压榨百姓，没有回换，有违人情交往，不可取。以上情况是在利用个人时间干私活的条件下设定的。领导经常叫下属干私活，是相当信任这个下属的，能得到领导的信任，这是个千载难逢的机会，所以应该趁得到领导的信任，多为领导服务，加深领导的信任，明确站领导的队。我们需要换位思考，如果你是领导的话，那你会怎么抉择呢？领导位高权重，需要有一个大局观，他们有时候必须舍弃一些东西，换取更大的利益。

职场中的规矩还是要遵守的，你一但破坏了规矩的话。估计往后的日子会很难过的。职场确实是个讲情商的地方，情商太低的话是很难混下去的。所以题主的直接领导有可能就是副总直接提拔起来的人选。此时你的直接领导在工作中干自己的私活，被你这个下属不小心发现了，而且还反映到他这里。

做事之前一定要三思而后行，想清楚这件事情做了对自己有什么好处。如果对自己没什么好处，还可能会引火烧身的，建议就不要去做了。主管官在小，毕竟是领导。领导之间大都有天然的同理心。不让你多管闲事，也是在保护主管，以减少对主管的负面影响。

题主是下级，信息来源有限，看到的或许不是自己所想的。题主眼中的所谓的私活，或许是有关方面的安排，也就是说性质可能不同。那之后的决定就由高层来决定，也轮不到一个小小职员来指挥，怎么样处罚主管，副总还是心里有数，副总这样也是免于真相揭露后你受人排挤。没有人的屁股是干净的。有些时候，假装看不见，不要触碰别人的奶酪，你才是理智的职场人。

我觉得你不应该拒绝他，如果你拒绝他，你的领导肯定会找别人帮他做，那么以后在工作中，他应该就会重用那个人，所以你应该帮助一下他，日后有一些项目，他可能就会比较重视你。

可以拒绝也可以不拒绝，看自己怎么想了，如果这件事有利于自身和领导之间的关系。那么可以接，但是如果涉及到自身的利益还是要考虑一下的。

该拒绝，员工没有义务无偿帮领导干活，要帮忙，需要报酬，不然就应该拒绝。如果领导因为此事针对你，那就向上级举报。