工资奖金制度不合理，员工离职，公司会想尽办法少发奖金。公司的基本工资是很低的，员工的收入都靠奖金来养家。今年公司增长放缓，对离职的员工一律扣奖金，原则是今年的收入不能高于往年。公司每年的四月份是财年截至，一般员工提出离职都等到7、8月发奖金，这样公司就可以不用发这几个月的奖金。如果你5月初提出离职，奖金就会被扣很多。供恒润员工以及准备找工作的朋友参考。
