请问天通控股股份有限公司怎么样，对应届毕业生待遇如何？

他们把宿舍区安全放在首位。宿舍管理在保安24小时值勤的基础上，花几千元在宿舍门卫处新装了一套门禁系统软件，规定宿舍区的员工必须刷卡才可进出宿舍，有效的防止了非住宿员工进入宿舍；而且，还将门禁系统与天通的ERP系统对接起来，使人员及用工部门可以随时掌握宿舍人员的住宿情况；同时，也建立了由宿舍员工代表、水电工、宿舍管理员组成的宿舍安全检查小组，每天对员工寝室进行安全卫生检查，及时纠正不安全、不文明、不卫生的现象；每年组织一次宿舍员工逃生自救演习等。
着力搞好宿舍形象建设枯旁及员工宣传教育。对宿舍进行了整体形象布置，除固定的宣传栏外，有员工住宿“十链槐要”与“十不要”、住宿流程、样板寝室等专题宣传图片，宿舍制度一一上墙，宿舍水电费、人员信息月月张贴告示。
当然，要想让员工在这里能够住得好、住得长，还必须下一番大苦功加强我们自身的管理水平与素质，尤其是在软件建设上更要棚败友加大力度，不仅要营造宾馆式的服务理念，而且让员工感受贴心般的温暖。并试推行宿舍投诉首问制；承诺24小时的维修响应时间；开展员工文明寝室评比；开设员工谈心室，建设“员工关怀中心”等等。

放屁，这就是一个狗屁的说法，一看就是公司收买的写手，哇，你这么说对得起自己的良心吗？员工工资不论你前皮模加多少班一层层的剥下来基本上慧缓也就两千多一点，还不包吃。车间握李管理混乱，压榨员工，一天下来累的半死，所以基本没什么搞头，你慎重。。。。。。。 一个过来人劝你的，上面错一句，死全家

很抱歉，我也不太清楚