关于工伤保险的一次性伤残补助金的问题

2025-04-12 19:31:43

推荐回答（4个）

回答（1）：

这里所说的补偿是由社保基金支付的。
补助的基准是你当前的社保缴费工资。比如说即使你前12个月的平均工资是2500，但是你的社保缴费基数是1000，这儿的赔偿基数就为1000，而不是2500。

回答（2）：

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

回答（3）：

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

回答（4）：

扣前的工资。