公司绩效考核的最终目的是什么

考核是上下级考核合理还是同级考核比较合理

2024-12-04 14:36:55

推荐回答（3个）

回答（1）：

一般的绩效考核，是上下级考核合理结合同级考核，分别占不同的权重．
绩效考核的最终目的就是从几个方面来考核员工，用相对公平的方法解决一些待遇上的问题．

当然，从另一方面，当老板不知道把奖金发给谁或无所谓发给谁时，员工们就用这个去自己解决吧～～～

回答（2）：

以目标为牵引，以绩效为推动力

回答（3）：

专注企业内部机制建设！