根据劳动合同法的规定,劳动合同到期后,单位如果维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的情况除外,单位应向劳动者支付经济补偿金.如你所述,你可向单位要求每年一个月工资的经济补偿金.因你是劳动合同到期,单位是到期后不与你续订劳动合同,所以一般不能支持一个月的代通知费.至于你说的加班,很可能因没有证据而不能受到仲裁法庭的支持.其他具体情况请电话咨询律师.
