在事业单位中，工人编制如何才能转成干部编制？？

要想转干部编制要满足以下几点要求：学历根据各省市的要求，大专或本科，你所在的单位要有空余的干部编制，满足就是当地的一些地方性要求。

拓展资料：

这个是一个计划经济时代的遗留问题，事业编制里，目前只分管理人员和非管理人员，如都是正式编制，那都是稳定的，只不过在待遇上的有一些差别。目前，在我国，干什么事，就是什么称谓。没有什么干部、工人之类的概念上的分别。

现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。如在这些岗位，在称谓上就是干部。如你在所在的事业单位，是管理岗位，就是一名干部，至于编制，只要是正式的，就应当享受相应的管理人员的待遇。(全额事业编制,就是全额财政拔款单位)

事业单位按照身份分为干部编制和工人编制；按照拨款方式分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支！

参考资料：百度百科事业单位编制

都在胡说八道。现在没有工人转干部一说了，工人只有考上公务员才能在公务员岗位任职。但是工人可以在事业单位担任领导职务，前提是你是事业编制的工人，组织上要聘任你，这样就成为聘用制干部，任职期间享受与干部同样的待遇。

二楼的，滚。

要想转干部编制要满足以下几点要求：1、学历：根据各省市的要求，大专或本科。2、你所在的单位要有空余的干部编制。3、满足就是当地的一些地方性要求。
最好就是去考学历

这件事说难则难.说易则易,事在人为吗?况且各地方人事部门对此掌握的尺度不一,这在些有四点建议:一是走捷径,既通过人事部门的干部人事科走后门,但你要有一定的关系和财力,二是调外县市区工作,在办理调动的时候做些手脚.三是考公务员,四是考学,但这会影响你的工龄.

事业单位现推行岗位zd设置管理，以岗定薪，岗变薪变，人员的身份已不重要。只要取得相应学历、职称和上岗执业证书等，具备上岗条件，工人也能竞聘干部岗位，享受干回部待遇。反之，如果干部不胜答任岗位工作，就要聘用到工勤岗位，享受工人待遇。