58问答库 > 我朋友应聘到一家外包公司，签订合同后，说安排其到某公司上班，但几个月后，仍没有被安排过去

我朋友应聘到一家外包公司，签订合同后，说安排其到某公司上班，但几个月后，仍没有被安排过去

2024-11-30 20:38:11

推荐回答（3个）

回答（1）：

劳动合同法规定，“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”如果说你朋友与外包公司签订了劳动合同，那么可以要求该单位支付未工作期间的工资，标准是当地最低工资标准。

回答（2）：

先看合同，看当中是否写明了违约条款。这个情况是否为违约情况
在找下，当时他承诺到某公司上班的内容有没有证据

回答（3）：

如果我没有理解错该外包合同为劳务派遣单位因此你朋友与其签订的为劳动合同其应向员工支付工作报酬如果你朋友主动离职公司无义务支付经济补偿金。