人力资源管理要具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
说真的 对于专科生来说的确很难 正因如此人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。
难不难都得看你有没有用心去做 你想比别人多点优势 那就得多点付出 这你也明白
最后祝你好运了 朋友 加油啊
人力资源比起别的专业算好考了,选专业肯定要选一个对自己工作有帮助的专业,你以后想在那行发展了,如果人力资源和你的工作有关系你就读这个专业了,其次金融管理的前景也很好。