政府编外人员具体是干嘛的？工资待遇怎么样？有前途吗？

1、工作内容要看你是在什么部门；

2、政府编外人员工资待遇比在编公务员更低，没有前途，建议抓紧复习公务员考试；
3、在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。

说实话我不太了解，所以找了一段给您参考。

在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。
在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。
另一方面，在一些党政机关，也有少数编外人员是通过各种关系挤进来，因编制名额之限，暂以编外身份任职。他们没有通过竞争就获得了现有的职位，也因此得不到同事、以及公众的同情。“编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生。而他们的命运，也将成为改革深化的指标之一。
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工作内容要看你是在什么部门了，一般编外人员定位很尴尬，官方工资待遇不高，如果有其他收入还好，没有就难受了。前途要看你自己的能力或者是自己人际关系了。
我一个同学，花了不少心思，进了一个财政所，结果是编外，搞了一段时间心灰意冷，就另寻出路了，不过有同行，无同利，关键靠自己。他们那一批的有转正，混的好的。还是靠自己能力和人际关系了。