请问银行面试一般面试些什么？中国银行好吗？待遇如何？什么岗位好？ 请全部回答 谢谢 好的加分~！

面试内容：1、自我介绍 选择该行的原因 2、社会实践询问 3、选择在市区工作的原因 4、比别人有什么优势 5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受。6、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？ 7、如果我是你的领导，开会的时候我一根接一根地抽烟，你会如何做？我如果不接受你让我不要抽烟的建议，你会如何反应？ 8、介绍一下你所在区的特色？ 9、谈到适应能力问题，问：举例说明你的这一能力 10、银行与证券公司有什么区别 11、借记卡与贷记卡的区别
中国银行的待遇和好不好的问题：具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。
比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。
总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
职位问题：银行职位和能力是对应的，而且还要看你的人脉。你多接触一些重要岗位，比如个贷，会计核算这样的部门对你相当有利。
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银行面试考试一般会面试半结构化群面和无领导小组讨论，有的分行也会进行辩论赛、角色扮演等。中国银行是很不错的银行，是国有六大行之一，属于半国企性质的股份制银行。中国银行的待遇还是要看你所在的分行，还有其盈利能力，才最终决定你的薪资水平，但是中国银行的薪资水平基本是会高于平均线以上，包括缴纳五险一金都会是逐年调整的，银行的薪资根据不同学历，进行每年的薪资调整。
岗位的话还是要看你想从事哪一类工作，在银行的岗位编排中，每种岗位都有相应的晋升通道。包括柜员岗位也是能晋升行长的，但是综合的来说，管培生岗是较为不错的，它的设立就是未银行储备人才，在管理岗位空缺的时候，进行人才补充。