大学里的辅导员一般都是本校毕业的本科生或者留校的学生，主要做好学生的后勤管理和学习管理工作，很容易沟通。
其实，高校的辅导员岗位只有硕士以上毕业才有机会进入，本科毕业想进入的机会几乎为零，因此想到高校当个辅导员还需要本科毕业生考研再磨砺三年后才有机会。因此，对于那些想到高校当辅导员，又不想读研究生的同学今早放弃这个想法吧，到企业去磨练吧。
我在高校工作了十几年，刚进高校就是从辅导员岗位做起的。说真的，辅导员岗位到底好不好，当辅导员到底好不好，是仁者见仁，智者见智的事情。就我个人当辅导员的经历和后续与辅导员打交道的经历来说，辅导员还真不是那么容易就能干好的，压力还是蛮大的。下面我就列举一些实际例子大家体会一下。
首先，学生每天会产生各种问题等你来处理。带的学生多，每个人都有自己的特点，因此每天产生各种问题就在所难免，如学习问题、上课问题、请假问题、感情问题、身体问题、心理问题、安全问题等等。各种各样，五花八门，没点常识和经验是很难应对的，仅仅会你那点专业是做不好辅导员的，你要懂心理学、要懂政治学、要懂处世哲学，准备好每天和学生斗智斗勇。
其次，辅导员每天精神都要高度紧张。我们在高校老师都讲学生的安全、学校的安全稳定才是最大的事情，特别出现各种政治事件的时候，因此维稳就是一切工作的重中之重，如果学生出门给你捣鼓点事情出来，你就忙活吧；如果学生出门遇到了危险，你就担心吧；如果学生半夜急性病发作，那你就熬夜吧；如果学生打架了，你就等领导叫你吧等等等等。总之，你要是放松下来，你要是敢把手机关掉，我保证你都不敢睡觉。
第三，辅导员还要经常接上级临时安排的工作。仅仅做辅导员的工作就行了？别那么天真，学校要搞什么活动，需要大学生凑数撑场面，你辅导员老师必须要组织学生到场；领导要是想写点东西需要数据，你就必须帮他做好问卷调查和数据分析；领导要是要求某个指标要达到要求，你就必须想办法求学生帮你做出来等等。总之，本职工作之外，还有比本职工作还多的额外事情。
第四，基层辅导员的能力培养经常被放在最后。关于各种利于调工作能力、拓展工作思路的培训会议，如果培训地点好点，领导肯定优先先去；如果有什么好的会议，肯定是领导决定是不是他去以后，你才有机会申请。辅导员的成长培养永远被放在最后考虑，因为经费主要是用来做学生工作的。
其实对于辅导员的工作有很多需要说的，但是也不是所有学校都这样，有很多学校对辅导员的工作和成长都是非常重视的，国家不也是越来越重视大学生思想政治教育么，这对辅导员老师是好事。并且，在高校当辅导员也有很多好处，那就是如果通道顺利，你升职的机会明显要比任课教师多很多，你当领导的机会也多，实现理想目标的机会也多。因此，当不当辅导员是一个仁者见仁智者见智的事情，大家可以留言一起讨论一下你的想法。
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