您好,有以下两种情况:
(1)假设位骑手是在上班期间执行工作任务的过程中,造成交通事故的。那么,根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权赔偿责任。也就是说,在存在劳动关系的情况下,这个赔偿责任应当是由骑手的公司承担的。
(2)假设,这位骑手是在下班准备回家,那么就应当由骑手自己承担赔偿责任。
据网上查证的资料显示,美团外卖app是属于美团网旗下的订餐平台,都是归属于北京三快科技有限公司的。也就是说,美团外卖本身并不具有责任主体的资格,如果美团外卖应当承担责任,应当由其背后的公司承担。
1.假设,这个外卖骑手跟这个公司不存在劳动关系的情况下,其责任应当如何承担?
(1)如果是第三方公司劳务派遣?根据相关法律规定:劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担责任。
(2)如果是将该外卖配送业务承包给第三方的,同样的,应当由第三方公司承担赔偿责任。
(3)如果骑手只是通过平台接取订单,独立完成任务,由下单人支付单独的送餐费用,那么,从这个角度看,双方应该也是一个合作的关系,在这种情况下,只能由骑手承担赔偿责任。
2.在目前信息有限情况下,如何应如何最大限度的去维权?
如果该受害老师想通过诉讼维权,建议其把所有的可能有关系的主体一起告上法庭,这个中间的种种关系由各方当事人自己去证明。
责任承担方应该是外卖公司,因为他们是雇佣关系,像这种经常在外面跑的工作,公司应该为员工购买保险,出现意外由保险公司赔付,如果没买保险,那么直接的责任人就是公司,当然了,外卖员也要根据具体的情况来承担部分责任。这样的事发生太多了,我们想想如何去规范这些送餐安全,同时作为顾客也要理解外卖员,可以允许他们迟到一会儿,因为路况是实时变化的,而且外卖员真的很辛苦,一天跑来跑去才赚一点点钱,他们只是基层工人的一部分。只有作出相应的规范以及顾客的谅解,才能降低这样的意外发生。从法律上看外卖员送外卖途中意外身亡,顾客不需要承担责任!需要承担责任的是:雇主和侵权方。而顾客是被服务者,与外卖员并没有法律意义上的人身损害或劳动关系,因而不承担责任。
1.改变外卖平台奖惩制度;让外卖骑手“慢下来”还需内在治理手段。只有改变外卖小哥的工作待遇和计酬方式,将他们纳入社会保障体系,给他们更多基本保障,才能让送餐员的车子慢下来。
2.建交通文明计分制;要求各企业加强安全培训、车辆规范、骑手身份识别系统等方面的管理。骑手交通违法行为的严重性和危害程度将被设定相应记分分值。
3.等待时多些理解宽容;客户应当多一些倾听和理解,接到外卖餐食时回以感谢、不随便差评,还可以考虑提前下单,错开饭点高峰期。
我是一名美团骑手个人付钱公司给买的保险,在上班期间出了交通事故,受害人把我告了,保险和公司应该承担合同约定的问题
这个你可以把美团公司和保险公司告上法院,另案起诉
你好,建议既然走法律程序了,那么你也找个律师来给自己辩护吧
社保只针对你个人的无法用到他人身上