为什么要提前计提工资？什么时间计提？

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去。

而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完  了才能计算出每个员工工资，才能发放的。

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

每月计提工资应在本月结帐之前计提 。

本月发放上个月的工资，需要计提工资走应付职工薪酬这个科目。

直接发本月工资，不需要计提入，可直接入费用。

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提
按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去
而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的
这样，就造成工资计算和发放的滞后性
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账

工资无论什么时候发放，都是先计提，后发放
一般月底计提当月的工资：
借：管理费用（销售费用、制造费用）
贷：应付职工薪酬--工资
实际发放时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款或现金 （实发）
应交税金---个税 （代扣）
其他应交款 （代扣保险）
希望可以帮助你