2018宁夏公务员面试形式有哪些？

面试有结构化面试和无领导小组讨论面试。

（一）结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

（二）无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

2018宁夏公务员面试
(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站公告。
(二)面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。
(三)根据各职位特点，面试将采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行，满分均为150分。
报考监狱狱医职位的考生，不进行面试。
(四)面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩必须达到90分以上方可取得体检资格。
(五)面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。
面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。