可以问一下问题：
1.主要工作做什么？这个至关重要，要清楚去了具体干什么，自己能不能干，能干多少，自己心里一定要有个数。
2.待遇一定要问，问问五险一金是不是足额缴纳。多久涨一次工资。
3.还要问以后得发展方向。 来自职Q用户：匿名用户
对我来说，发展空间是最重要的，其次是工作内容，最后才是工资、作息时间、以及福利待遇（包括加班补助之类的）。
从长远来说，有发展空间才能更好的完成工作，哪怕不会都可以学，最后的三点大多会在初试or复试的时候被提到，所以不必太担心问什么比较好，大多hr可能不清楚自己有哪些没讲到的，不排除一些上市公司or外资公司借助此问题发掘面试者的细心程度和想法。
以上仅为个人观点。 来自职Q用户：匿名用户
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