怎么对付打小报告的人

看了你的描述，这事情的重点不在“打小报告”，我帮你分析一下吧：
1、你同事的行为不算是打小报告，背着你偷偷报告才叫“小报告”，他当着你的面就和老板说你睡觉的事，是生你的气了，属于当场跟你翻脸的性质。
2、你的社会源毁经验雹闹备及待人接物的经验比较少。你跟你同事说让他老婆做早饭，他可能不大愿意。而你没看出来，所以跟老板建议让上晚班的（也就是他老婆）做饭，所以他生气了，当场把你上班睡觉的事告诉老板
3、建议你在生活和工作中多观察，多弯链思考，多总结，不断积累社会经验和待人接物之道。
4、具体这次“打小报告”的事，不要放在心上，看得出他平时跟你关系还可以，没必要因为这小事耿耿于怀。找个只有你们两人在的场合，坦率地和他交流一下，问他跟老板提你上班睡着的事，是不是因为什么事生你的气了，针对他生气的原因（应该就是你建议让他老婆做饭的事）解释一下你当时的想法，消除误会。再告诉他以后两人间有什么误会直接交流，避免误会，不要捅到老板那里去，这样会伤害对方，也会伤感情，都互相捅来捅去对双方都不好。

听了这大叔的话，我忙摇了摇头，对他反驳了起来，我运局说不可能的，我对象她就一普通人，怎么可能找人替她死。
这个时候，大叔的嘴角突然一阵上扬，勾勒出一抹诡谲的弧度，然后才一字一句的对我说：“你女朋友她是普通人耐核，不代表她就躲不过这一劫，那女邻居之所以替她死，那是因为有旁亩让高人相助。”

摘自于这篇《职场中遇到打小报告的人渗数怎么办》，建议移步。

总结要点如下：

• 反制打小报告1：澄清事实，以理服人

• 反制打小报告2：谨言慎行，处处留证

• 反制打小报告3：构建和谐的人际关系

• 反制打小报告4：构建畅通的沟通渠道

• 反制打小报告5：三十六计走为上

职场丛差首中打小报告确实让人庆厅讨厌，但不代表我们一点办法都没有。

要讲究斗争策略，要懂得保护自己。