个人挂靠只交社保不发工资。工资表怎么做？详细一点。谢谢！

举例说明：

假如员工社保为200元

1. 公司缴纳社保时：

   借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
   其他应收款 —社保    5000（个人承担
   贷：银行存款 — 10000
   

2. 扣员工工资时：

   借：应付职工薪酬—应发工资   300000
   贷：其他应收款 —社保    4800（个人承担）
   银行存款        295200
   

3. 收到非本公司员工社保200元现金时：
   借：库存现金200
   贷：其他应收款—社保 200
   下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

挂靠公司:挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位，一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质，以挂靠方的名义从事生产经营活动，并向挂靠方缴纳一定费用的行为。

社保挂靠是指由于个人的原因(自由工作者，无单位等)导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的"挂靠单位"与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

通过挂靠参保，不仅一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全;也导致出现了异地工作、深圳参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社保费用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。

1、确定每个月缴纳的社保总额，比如500，那么工资表中应发工资就是500
应纳税所得额=应发工资-社保=500-500-=0，因此应纳个税=0
实发工资=应发工资-社保-个税=500-500-0=0
平了 即OK。

那你应付工资科目数就增加了，不对。