未签合同，工作超过15天，根据劳动法应付工资多少？是一个月吗？

2025-03-21 09:10:30

推荐回答（5个）

回答（1）：

您好，《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工作时间未足月的，按日计算支付。

回答（2）：

按照实际天数给付，双倍工资赔偿是指订立劳动关系超过一个月不签订劳动合同的情况。

回答（3）：

未签合同工作超过一个月，应付双倍工资

回答（4）：

　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

回答（5）：

一般情况是给一个月工资，当然吝啬的周扒皮当然除外