象这样的情况可能是企业扩张太快了出现的管理没有跟上的原因,也可能老板认为象你们这些无关紧要的人员管理比较松,当然工资也较低,其骨干人员可能完全不一样,或者说老板只管住最主要的人员及事情,其它不会影响公司前程的事情没有花精力去管理。其它国内大部份公司都没有自己特有的核心技术,都是在市场上争其它大多数企业都在争的蛋糕。具体该不该辞职主要是看你有没有职业发展方向,能否学到对自己职业发展有利的东西及待遇。
有能力去外企,学些本事,无继续在这儿耗
找一个安稳一点的。公司没有规章制度还是很不好。