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笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科,各科满分均为100分。
《行政职业能力测验》考查范围包括:
常识,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;
言语理解与表达,包括以下三种题型:阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);
数量关系(数字推理、数学运算);
判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序);
资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为150分钟。
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2007年河南省公务员考试招考工作3月下旬开始 将打破身份地域界限2007/03/04 11:59 新华网消息,河南省政府决定,今年将打破身份、地域界限,面向全国招录公务员。
河南省人事厅2007年2月25日在河南省政府常务会议上汇报情况时说,据统计,目前河南省省直单位,省属监狱、劳教系统,省以下垂直管理系统,省辖市直单位,一些县(市、区)和乡镇机关均出现缺编。因此,省政府决定面向全国招录公务员。
据介绍,这次招录公务员的报考范围、对象为:全国普通高等院校2007年应届毕业生和符合报考条件和职位要求的在职人员和其他社会人员。报考人员除应具备《中华人民共和国公务员法》所规定的基本条件外,还应具有大专以上文化程度,年龄为18岁至35岁,根据岗位需要具备的其他资格条件。
河南省有关部门将于3月下旬发布招考公告,4月中旬组织报名,4月底至5月初组织笔试,7月底完成招录工作。
至于考试科目、考试方式和具体报名时间和方式等具体问题,有关部门将在考前发布公告,详细解释
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