长期在外部市场的出差补助算不算工资收入？

你公司的这种补助其实就是一种差旅补贴，是不算作工资收入的。一般大多公司在外的业务员在外工作的时候差旅费都是员工自己垫支的，但是现实上员工不可能去用自己的钱去垫，所以公司一般都会先将补助提前预发给员工，月末业务员将发生的差旅费用的票据传回进行报销。

第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

所以，如果你们的出差补助仅指出差伙食补助费的话，则不应该算作工资。

当然是工资收入的，除非用发票报销差旅费用

如是跟工资一起发放就应算到工资收入;如在报销差旅费时填报发放就可不属于工资了.

应该算做工资收入的。