可以的。一般说来，你可以从企业那里得到解除合同的经济赔偿金，每工作一年，补偿一个月的工资，最多不超过12个月的工资。
你离职后，如果失业，你的档案可以移交到失业保险中心，你可以领取失业保险金。
首先请搞清楚你们之间的合同关系,你与公司签订了无期限合同,就意味着你将你这一生全部卖给了公司,公司也为此承担了很大的风险和投入,现在你又提出要离职,在这方面你就是输了,别说是要补偿,公司同意你离职就是好事,至于公司要你赔偿还得看你是否能让公司开恩呢!
协商成功不成功，你都要赔偿单位，按照公式(劳动法有公式)计算；只是协商成功，单位可酌情少赔偿一些。
离职可能很难得到补偿。
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