急求一份劳动争议仲裁申请书 十分感谢

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：XXX 性别： 民族：
　　被申请人：XXX公司
　　经营者：XXX 电话：
　　公司地址：XX市XX路X号

　　仲裁请求：
　　1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金，10个的工资：83330元。
　　2、裁决被申请人支付申请人2008年2月至2009年1月的双倍工资，合11个月的工资共计：37400元。
　　3、裁决被申请人支付申请人上述金额75%的赔偿金：90548元。
　　事实与理由：
　　一是，2006年2月13日至2011年1月24日申请人与被申请人形成事实劳动关系。由于被申请人于2011年1月24日提出与申请人解除劳动关系，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条的规定要求被申请人支付申请人两倍的经济补偿金。
　　二是，申请人与被申请人自形成事实劳动关系后一直没有订立书面劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，请判定被申请人向申请人支付11个月的双倍工资。
　　三是，由于被申请人不支付上述费用，依据劳动合同法第八十五条的规定，被申请人还应向申请人支付支付上述费用75%的赔偿金。
　　为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。

　　此致

　　XX市XX区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：XXX
　　2011年X月X日

主要申请1、未签订劳动合同期间的双倍工资；2、经济补偿金3、补缴社会保险；4、补发拖欠工资！

我可以为你代笔！

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）

谨慎一些的好。如果在假期，期满后暂时先去公司，设法〔千方百计不拘一格〕有书面的辞退书才好。照专业仲裁员的意思，冒然提出仲裁，你从哪儿来被辞退的证据？？？口头电话现在是一般不采信的：加上你在浙江一个保护企业利益的地区，那更加不利于你。一旦提请仲裁，你不能举证是被辞退，对方会以自动离职抗辩，你有异议而不能举证，那么，这个案子你是失败的。
你没有劳动合同可以认定已签订无固定期限劳动合同。若要利益最大化，你得必须举证工资支付的具体书证工资条〔对方无异议的〕等等。其它双倍工资个人就不必哆嗦了。仅仅提醒你一下，现在未时不晚，争议发生后，很多东西都会限制。