你的主管领导和上级领导有矛盾,上级领导常常直接布置任务给你,你怎么办?

呵呵，我以前就碰到过这样的事情，我处理的不错，我先是和主管领导说上级领导布置了什么样的事情要我做，然后听取直接领导的意见，然后再和上级领导说已经和主管领导打过招呼了，如果直接领导说了不好听的话也不要传给上级领导，而是要说好话，这样就行了。要委婉!

只要你有时间就可以去帮助他们做，多做事没什么坏处，一是可以增进同事之间的友谊，二是可以让你更多的了解公司各个部门的运作状况，对你以后的发展有很大的帮助。
但是要做事要有轻重缓急，要有先后，自己分内之事为先，帮助别人为后，否则会显得你是非不分。领导也不会喜欢这样的。
其他领导请你帮忙的时候你可以说，稍等，我先忙完手头上的事，不要直接拒绝。 帮助其他同事的时候一定要向你的上司汇报，即使你不忙的时候也要跟你的上司说一下，一是对领导的尊重，二是他知道你现在在干什么。

记住“县官不如先管”，也就是上级领导直接布置你的工作，也应当征得你的主管领导的同意，如果他不同意，或做工作争取他的同意，如果他不同意你还真不能干，但你也要委婉的反馈到上级领导。

上两楼正答
先汇报 给直接领导，然后结合这两个领导的意见去做，完成后也先汇报给直接领导，这时直接领导一般会说：你自己去汇报吧(向大领导)。呵呵，你再去汇报给大领导。
在大领导那就事论事，汇报完走人。
两领导之间的问题，一句也别说。