对于频繁跳槽的人来说，你觉得是利大还是弊大？

如今人们的工作压力越来越大，收入与付出不成正比导致很多人选择跳槽。有些人选择裸辞，有些人选择找好下一家再辞职，这些人的选择都有利有弊，但是辞职是迟早的事情。关于对于频繁跳槽的人来说，你觉得是利大还是弊大？我认为是弊大于利，主要有以下几个方面的原因。首先，频繁跳槽的人在面试下一家公司的时候，都会被人事问之前的离职原因，如果离职次数过多的话，就会让新公司怀疑你的个人能力是否有问题，非常不利于自己去心仪的公司。其次，频繁跳槽的人，说明他的心态很不稳定，一直想着辞职。这个人沉不住气，而且很有可能个人适应能力很差，找不到自己的定位。最后，频繁辞职跳槽的人不清楚自己的职业规划，不清楚自己想要什么样的工作，所以才会频繁跳槽。

一：频繁跳槽不利于自己下一次找工作。

公司需要的是稳定的员工，而且公司培养员工，如果到头来跑路了，对于公司来说是损失。

二：公司需要合群的员工，一直辞职的人说明自身也是有问题的。

过往的职业经历对自己以后找工作很重要，人事很看重以往的工作经历以及个人的能力。

三：清楚自己想要什么，工作是为了生活，不要因为频繁跳槽影响自己的打工生涯。

我认为频繁跳槽的人心态很不对，要么就去读书提升自己的能力，去接触更大的平台，要么就好好把握当下的工作，干出一番事业。如果自己没背景，能力又一般的话，不要一直跳槽，稳定下来才是最重要的。

关于对于频繁跳槽的人来说，你觉得是利大还是弊大？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

频繁跳槽肯定是弊大于利的，原因是频繁跳槽，说明你没有学到真本领，只是重复性的跳槽，而且也没有学到真本领，不利于后续职业发展，所以千万不要频繁跳槽。

弊大。频繁跳槽的人会让人觉得没有能力，而且也没有稳定性，做事情三分钟热度，从而导致自己没有人信任。

对于频繁跳槽的人来说，我觉得弊大于利，因为频繁跳槽的人工作和生活都会很不稳定，对自身发展来说并不好

弊端大，因为频繁跳槽不仅不能累积工作经验，而且还容易遭到新公司的质疑，同时对自己职业生涯不利。