在煤矿上上班没签劳动合同也没上保险该怎么办？

没签劳动合同，也没有买上保险，您可以要求单位给您补签劳动合同，并且补缴工作期间的所有社保，如若离职也可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张工作单位与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。3.如若离职可要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照实际工作时间来计算。如果煤矿单位不同意您要求，您可以向当地劳动行政部门举报或投诉，必要的时候您也可以申请劳动仲裁。在公司没有给您上保险期间，如果发生工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以您因工伤所产生的必要费用，应该由单位承担。

在煤矿上班单位没给你签合同也没有保险这是你单位违反劳动法规定，你要学会到劳动仲裁部门投诉，要求签合同和缴纳保险，要不在以后的工作中发生工伤事故或退休后没有养老保障，如果老板就是不给你答复你的要求，还是最好辞职再去找一个合适的单位

这个不能听队长的，必须有矿领导出面，私了的话要考虑到很多后续的很多问题！像你这种情况简单的小额赔偿是不可以的，如果赔偿金额达成一致，可以接受！如果不能达成一致，你还是要申请工伤鉴定！没有给你签合同合同，没缴社保，这本身就是矿上的问题，只要在矿上干。出了事矿上就要负责！必要时你可以咨询一下律师！

你这个情况只能找相关部门介入了，不然根本拿不到赔偿，只要有人来调查，矿上就会怕，毕竟没签合同本身就是违规的，如此或许能满足你提出的一些条件。

首先你去当地人力资源和社会保障局去申诉？在煤矿上班受了伤肯定是工伤。有些煤矿老板为了逃脱法律责任，故意不跟矿工签劳动合同，也不缴纳劳保等费用。出了工伤事故只想赔点钱草草了结事故，工人的利益根本得不到保障。你拿着你的医疗证明去社保局反映，他们会派人处理的。