国家规定最低工资标准是多少钱

国家规定最低工资标准工资是多少钱？

2025-02-28 00:22:52

推荐回答（5个）

回答（1）：

各个地方最低工资标准执行是不一样的，上海的月最低工资标准为全国最高，达到2420元；上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个地区的月最低工资标准超过2000元；四川的月最低工资标准分三档：第一档1780元；第二档1650元；第三档1550元。
在劳动者提供正常劳动的情况下，单位应支付给劳动者的工资在剔除加班费、津贴和其他法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇外，不得低于当地最低工资标准。

回答（2）：

在中国，大部分家庭都是在用人单位上班，然后每个月发工资，以此来养活自己和家人。但是，工资的发放国家也是有要求的，并不是你想发多少就发多少，想怎么往下压就怎么往下压的。下面，就一起来看看现在国家最低工资规定多少：

一、工资：

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

二、没有准确的要求：
最低的工资标准每个地方都是不一样的,因为每个地方的经济水平不同。
最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者;
国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者以及企业化管理的事业组织及其劳动者。而且，劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资。
根据《天津市执行最低工资若干规定》的有关规定，市人民政府可以对最低工资标准适时进行调整，但每年最多调整一次。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。最低工资应当以货币形式支付。计件、提成也要符合标准，实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。
用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)同工资挂钩等内部工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准
三、最低工资标准能否以实物替代：
《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，因此最低工资标准不能以实物替代。
综上所述，工资要求是没有具体的，每个地方的经济水平参差不齐，这是由当地来进行限制的。但是一个大致不变的规律还是有的，就是一个地方的最低工资不得低于当地的平均工资。如果您还想了解更多，欢迎到进行专业咨询。

回答（3）：

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定最低工资标准应考虑的因素
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M最低工资标准；
C城镇居民人均生活费用；
S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；
A职工平均工资；
U失业率；
E经济发展水平；
a调整因素。
确定最低工资标准的通用方法
1、比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。
1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：
月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）
2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：
月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）
公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。
小时最低工资标准==[（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）]×（1+浮动系数）
浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

回答（4）：

国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。

一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。

二、国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。

回答（5）：

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