公司拖欠工资三个月，五险一金也欠缴，开不了离职证明怎么办？

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

可以在当地通过劳动执法部门申请法律援助

你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保，偿还拖欠的工资

只能去仲裁了，找好证据证明你是这个单位的员工，通过仲裁解除劳动关系，讨要工资。 来自职Q用户：匿名用户
这种情况就只有两种选择

第一、你没时间跟他们纠缠，吃个闷亏了事

第二、直接去当地劳动局，提供相关证据，不过这样可能会浪费你一些时间，只要证据充足，基本是稳赢不输 来自职Q用户：王凯

收集各方面证据，
先找劳动监察大队投诉，
不行的话，再申请劳动仲裁。
再不行的话，可以到法院起诉。