去乡镇卫生院工作待遇怎么样？

2024-10-28 14:42:54

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回答（1）：

在乡镇卫生院工作待遇还是不错的。

事业单位工作人员，包括乡镇卫生院的医务人员，目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度。岗位工资是按医务人员职称，由单位聘任相应岗位，根据国家工资政策，套改出基本工资（岗位工位和薪级工资）。

绩效工资是根据单位的收入状况，经当地人社、财政部门核定总量后，基础性绩效工资（占总量的50-70%）按岗位每月随基本工资固定发放；奖励性绩效工资（占总量的50-30%）由乡镇卫生院根据本单位各岗位的艰苦程度和贡献大小，经考核后按单位的奖励性绩效工资分配办法进行发放。

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。

据了解，目前国家有关部门正在抓紧调研，拟出台向基层倾斜、并以基本工资为主的收入分配制度改革政策。另外，乡镇卫生院可通过改善就医疗条件、增加业务工作量等措施增收节支，扩大收入，增核单位绩效工资总量，提高医务人员的收入。

回答（2）：

乡镇卫生院工作待遇是不错的，乡镇卫生院属于事业单位，执行事业单位工资标准，在乡镇卫生院的基本工资一般都有三千以上，加上绩效工资，年终绩效奖等收入，整体上在乡镇可以过上不错的生活。在乡镇卫生院除了工资还有出诊费，加班费等收入，门诊接诊量大的医生收入更高，有些业务量大的乡镇医院医生的收入是很高的，而且乡镇卫生院的压力也不大。

回答（3）：

去乡镇卫生院工作待遇基本工资3500元左右。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。

传统上的福利待遇，一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。

回答（4）：

乡镇卫生院，差额财政拨款，沿海富裕城市全额财政拨款，基本工资全县一样，但是奖金福利待遇差别很大！年终奖等福利几乎没有。
本人工作十年，基本工资3500，年终奖一万多一点，就这工资水平还是最近2年才提高的。
不论从职业、从薪酬、从发展前景，乡镇卫生院都是不能选择的地方，尤其中西部乡镇卫生院。
医该？医共体？事业单位改个？乡镇卫生院一体化标准？公共卫生购买服务？都是走形式！没有实质性改变，走过场。

回答（5）：

在乡镇医院工作，一个月工资是多少？大娘说出实话，你觉得多吗？