非法用工评九级赔偿的基数两倍是多少钱？

2024-11-16 14:20:13

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回答（1）：

　　根据人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，非法用工单位伤亡人员九级伤残一次性赔偿金，按统筹地区上年度职工平均工资2倍支付。
　　统筹地区是指非法用工单位所在的工伤保险统筹地区，如非法用工单位在杭州市西湖区，工伤保险统筹地区为杭州市，受伤人员2015年6月受伤鉴定为九级伤残，杭州市2014年职工平均工资为511449为基数，受伤人员按2倍计算为102898元。
　　人力资源社会保障部
　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
　　第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付：
　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

回答（2）：

　　根据《工伤保险条例》
　　第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
　　前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

回答（3）：

你好，当地平均工资乘以12个月在乘以2

回答（4）：

本地去年你工作行业的年平均标准，就是基数