劳动合同法雇佣关系伤残9级赔偿?

2024-11-16 19:50:12

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回答（1）：

　　雇佣关系受伤赔偿

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　二、赔偿项目及计算公式：
　　1、医疗费赔偿计算公式
　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
　　2、住院伙食补助费赔偿计算公式
　　住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数
　　3、营养费赔偿计算公式
　　营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
　　4、受害人误工费赔偿计算公式
　　误工费赔偿金额=受害人固定收入（天月年）×误工时间
　　或者（25931元÷365日）×误工天数
　　5、陪护费赔偿计算公式
　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
　　6、交通费赔偿计算公式
　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
　　7、住宿费赔偿计算公式
　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
　　8、残疾赔偿金计算公式
　　（1）、受害人在60岁以下
　　城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×伤残赔偿指数
　　农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×伤残赔偿指数
　　（2）、受害人在60-74岁之间
　　城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数
　　农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数
　　（3）、受害人在75岁以上
　　城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×伤残赔偿指数
　　农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×伤残赔偿指数
　　9、残疾辅助器具费计算公式
　　残疾用具费=普通适用器具的合理费用
　　10、被抚养人生活费赔偿计算公式
　　（1）、被抚养人在18周岁以下
　　城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=9772元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　农村居民被抚养人生活费赔偿金额=2712元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　（2）、被抚养人在18-60周岁之间
　　城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（9772元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（2712元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　（3）、被抚养人在60-74周岁之间
　　城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={9772元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　农村居民被抚养人生活费赔偿金额={2712元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　（4）、被抚养人在75周岁以上
　　城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（9772元×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（2712元×5年）对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）
　　11、丧葬费赔偿计算公式
　　丧葬费赔偿金额=25931元÷12个月×6个月=12695.5元
　　12、死亡赔偿金计算公式
　　（1）、受害人在60周岁以下
　　城镇居民死亡赔偿金=12858元×20年=257160元
　　农村居民死亡赔偿金=12858元×20年=62720元
　　（2）、受害人在60-74岁之间
　　城镇居民死亡赔偿金=12858元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]
　　农村居民死亡赔偿金=3136元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]
　　（3）、受害人在75岁以上
　　城镇居民死亡赔偿金=12858元×5年
　　农村居民死亡赔偿金=3136元×5年
　　13、精神损害抚慰金
　　因人而异，没有具体的标准。

回答（2）：

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级伤残标准

九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。
中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。
脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。
颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。

回答（3）：

一次性伤残补助金-9个月本人工资
一次性伤残就业补助金-参照省工伤保险办法
工伤医疗费，一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、工伤康复费-参照省工伤保险办法

回答（4）：

劳动关系与雇佣关系属于不同的法律关系，赔偿也不一样

回答（5）：

是劳动关系，还是雇佣关系？两个不同的法律概念。