1. 总觉得自己不对是你自己觉得?还是从领导的表情感觉?还是领导直接说你的不对?
2.和领导谈话,讲究技巧。时机要对,不要领导心情很糟糕或者很繁忙的时候说。可以直接请示他是否有时间,是否介意,说得不对请指教和批评,说也是想提高自己,为企业着想。
3.和繁忙的领导说话前不如预演一下,打个草稿,分析事情清楚再说,言简意赅最重要。不是为了说而说,说要说重点,不要繁琐开场白。另外口才不好,不如发邮件和书面写信都很好。
4.领导不一定一味听好的,特别是你是年轻人,说错了他一般不会计较,但是不要过于表现和刻意,否则容易引起反感。
5.不要轻易越级汇报,除非重大事情,主管领导本身有问题或者联系不便。
6.自己要自信。
7.不要为了推脱责任而去强行解释。
8.不要总是提出发现的问题,最好是把自己想到的处理方案告知。
9.不要马后炮。
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楼上的,你不觉得当着领导的面说“领导你好”很白痴也很做作吗?而且你说的都是书面语言,电视剧看多了吧?现实生活中说这个很sb诶!
其实不用注意什么!你想,你辞职了以后就跟他什么关系也没有了,也不会再见到他,所以态度差点也没什么关系。我不是叫你态度差,只是打个比方!只是不要太刻意太做作就行了!
你想继续保持良好的关系也没什么问题!我前面的意思不是让你触犯你的领导,只是想说不要显得太做作和刻意就行了。至于第一句话的嘛,平时怎么说辞职也怎么说。而且你想辞职的事多半领导也了解到了一点!
注意身体
不对