这要看原物业公司签订的原合同确定,原合同中是否对工作地点进行约定,如果没有约定,在本市范围内调换工作地点,属于正常。只要合同的甲方及性质不变,员工选择不接受公司安排的,定义为自行离职,自行离职的不享受补偿。如果员工手册中有年终奖一项,可以要求公司提供年终将,公司不予支付的可以拿着用工合同和员工手册到劳动部门仲裁。
没有
自己不接受,没有!