刑法问题：缓刑考验期间能否继续和公司签订劳动合同

2025-04-14 03:22:48

推荐回答（4个）

回答（1）：

劳动权是公民的自由
判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利，公司可以和当事人续签合同

回答（2）：

个人为人，劳动合同已经期满，是否续签在于用人单位和劳动者的意愿。劳动者被依法追究刑事责任的，用人可以因此解除劳动合同。

回答（3）：

不会，我也是还在缓刑期，在公司上班。你不定期给你户口所地派出所和公安局报道就是了。是允许的。还有一点你是缓刑期，大哥。收监有权益解除合同！

回答（4）：

劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。