如何选择人力资源管理系统，这需要深刻了解自身企业的需求。中小企业如何选择人力资源管理系统，可以根据企业规模来区分：
1、当企业人员规模不超过30人，采用办公软件自带的工具就可以解决人力资源管理问题，无需花钱购买HR系统；
2、当企业人员规模在30~100人时，可以按照自己的需求来购买部分人力资源软件的模块，比如考勤、薪资、绩效等模块；
3、当企业人员规模超100人时，基本上是需要人力资源管理全模块的，这时直接购买整套系统是最合适的；
4、当企业人员规模达到1000人以上，企业对人才的需求较高，这时需要考虑采用DHG数字化人才系统来为自己企业建立人才体系，对各类人才进行盘点和补充，帮助企业打好企业战略发展的人才基础。
另外，中小型企业在选择和试用人力资源管理系统的过程中要注意以下几点：
1、要考虑HR系统的功能是否满足需求；
2、了解当前HR系统是否支持数据关联和定制开发；
3、HR系统演示及使用体验是否过关；
4、HR系统的价格是否合理；
5、HR系统售后服务如何。
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