为什么在职场生活中，老人那么看不起新来的人？

因为他们觉得自己比新人懂得多，自己比他们占有优势，其实我们不得不承认他们确实比新人更有优势。

职场也是最为凸显利益的地方，大家都是为了利益而在奋力工作着。老人也是经历过新人这样的阶段的，他们也是在不断地学习中成长过来的，所以他们就会以为自己了解每个刚来的新人，在他们眼中新人就是对工作业务不了解，对同事关系不熟悉，他们带着自己的优越感这样的有色眼镜看待新人当然会有些瞧不起的意味了。

我们在抱怨老人的看不起的时候是否又真正的审视过自己的不足呢，不要总是抱怨别人也要反省一下自己才对。初到一个新的环境中，首先要卸下自己之前的心态，按照职场的规则重新给自己定位、提升自己，无论周围的人际如何，你在职场中的价值主要依附于自己的工作，将“好好工作”当做自己的首要责任是非常重要的一件事，即使你有出众的能力也是需要等待机会展示的啊。

职场不仅仅是工作的地方，这里还有复杂的人际关系，处理好同事之间的关系做起事来也会事半功倍哦。说到同事关系你作为一个新人当然更是比不了老人了，他们肯定比你更熟悉周围工作的同事吧，这就更加需要你去了解学习了当你给予老人们尊重并且以积极好学的态度面对，我想他们也会放下他们心里的戒备的。

不管什么时候我们都要从自己本身出发，抱怨是不会给我们带来成长的，只有不断地提升自己才是摆脱老人们压制的最好途径。

因为倚老卖老，很多的老人就是这样子的，不要理会他们，要做好你自己的本职工作就好了。

因为这些新人大多都没什么经验，而且见识浅薄，没有什么拿得出手的能力，或者还会心浮气躁。

因为老人他们懂得多，自然看不起新人了，他们在公司里呆了许久，看多了新人那种傲气。

不能说是看不起，只能说是老一辈对新人的一种态度，毕竟姜还是老的辣，他们看不起他们其实是为了他们能更好的成长。