劳动法有没有规定不穿戴劳保要按公司规定给予警告是否合理？

2025-04-13 19:36:52

推荐回答（4个）

回答（1）：

这个问题劳动法是没有规定，不过有很多单位或者企业、私人定制规定，这是因为统一服装，也是代表一个单位的工作人员，只要是单位规定，这个也要服从，应该是合理的。

回答（2）：

先别说你劳动法规定没规定，公司要求你劳保护品齐全是为了你自己的健康平安着想。为了减少发生事故的概率。给你警告算不错了，俺们钢厂这边你劳保护品不齐全罚款三千起步。为了自己的平安，老老实实的遵守公司的规定吧。希望我的回答能帮到你

回答（3）：

你好朋友。
这要是工种情况而定。
单位也有单位的规章制度。
不穿戴劳保公司给予警告，这是合理的。

回答（4）：

劳动法有没这个规定不知道，反正公司要你上班穿戴劳保是为了保护你的人身安全，你不按规定来给你警告不为过，如果出了问题谁负责，你自己吗？