感觉领导很废材，要辞职吗？

领导废柴的话，最好是辞职。

首先你要先想想，是差劲还是偏见？

在抱怨你的上级之前，先要反思一下自身有没有问题。也许你的领导对你加以指责时，只是对事不对人，那么你就不应该用带着情绪看问题。作为上级，管理层理当考虑更多方面，有时对你严苛了些也不必心怀不满立即甩手走人。

但是如果你的领导出现了下面的征兆，就的确应该准备走人了——

1、画饼大师

刚来公司时，领导就和你说不出三年肯定买房，只要干得好，升职加薪肯定有……可过了好几年，你掐指一算，工资没涨，职位没变，年终奖更是寥寥。这样的领导不会考虑你的未来职业发展，只会给你画大饼，与其在这里浪费时间和精力，不如另谋发展。

2、瞎指挥不听劝

有一种领导，专业技能不强却偏偏爱对下属的工作指手画脚，下属提出更好的建议还不愿意听，最后项目失败了就把过错都推到下属身上。遇见这样蛮不讲理的上司，不仅不能教你东西，还会搅乱你的工作。

3、笑面佛

你的上司会这样吗？无论你犯了什么错误，都会笑脸相迎，但是却不会指出你犯错的原因，所以你下次还会继续犯类似的错误。这样的上司不会让你有上进的空间，久而久之，你的能力会逐渐退化，看不到出路。

如果你的这位上级经常挑刺，那你就尽量在他抱怨之前处理好所有他可能找茬的地方。这样也有个好处，就是能够全面性的锻炼你的做事态度与能力。将自己的能力锻炼出来了，比花时间和领导置气重要的多。不过最好的办法是另谋出路。

不用辞职，因为领导很废柴跟自己没有直接关系，我们作为职员干好自己的工作，老板给工资我们就行了。

当然要辞职啊，既然你能感受到领导很废材，那么你跟着他工作一定是没有多大前途的，这个时候最明智的选择就是辞职，寻找更有远见的领导。

当然不用辞职，领导不行那是领导和老板的事，我们作为职员，干好自己的工作、每个月领了我们自己的薪水就行了。

不需要辞职，你应该好好努力然后就可以取代你的领导了，要不然如果你的领导很厉害那你就很难上升到这样的职位了。