想要在抖音上做出一番成绩的话还是加入公会比较好，具体介绍如下：
1、助力新人主播快速脱颖而出，如果想参加官方举办的活动，或者得到官方的首页推荐等等，自己处理的话，会比较麻烦，公会能给予你更多的推荐位置，增加你的曝光率。
2、能够快速与官方获取联系，如果你想参加官方举办的活动，或者得到官方的首页推荐等等，公会去申请的话，完全不用你关心。不仅如此，公会也有各种各样的活动，用尽方法帮你提高粉丝流量。
3、定期培训，直播效果提高。直播会发生很多问题。比如怎么化妆好看、背景怎么弄、灯光怎么打、没粉丝来看怎么办、没有什么才艺怎么办、要怎么才能增加自己的粉丝、留住粉丝、维护粉丝。
4、提高主播直播的分成，加入公会可以在享受更好地培训、展现的同时，将自己的利润分成最大化。要知道个人主播直播分成只有30%，而加入抖音直播公会可提高到40-50%左右。
注意事项:
1、公会资质及要求，必须有相关资质；必须能开服务类增值税专用发票；有一定行业经验，有主播招募能力且旗下有10人以上签约主播；严禁公会在抖音平台挖据站内“达人加入。
2、入驻主播的要求，形象年轻，衣着与直播背景符合年轻人审美，有才艺或有直播请勿输送喊麦/低俗类主播，严禁“双开”“挂时长”“未成年”“替播”等行为的轻验。
题外话，认同就往下看，不认同赶快关了，别浪费你宝贵时间。
首先，
我不是做直播的，我是做招聘直播的，介绍一个亲身经历。刚开始的时候，不知道这个行业的水有多深，招聘平台上直接应聘主播星探岗也有叫经纪人的。面试极其简单，自我介绍啥的都没做，第二天就入职了！
公司3层楼外加一个地下室，直播间100多个，基本都装修好了，我一看心想，这尼玛正规啊，自己真幸运找到了一个大公司。
公司离家也非常近，骑车大约15分钟左右，北漂过的人都知道，尤其是在北京，公司离你住的地方30分钟以内意味着什么！所以我也格外珍惜和努力。
第二天，
面试小哥叫我如何设置招聘岗位相关资料，岗位的设置有点学问。请看下图倒数4个岗位就是该公司要求的。
然后，
点击发布，一切那么顺利、流畅。然后小哥发给我一大堆话术和图片，话术就是介绍公司的福利待遇、签约时长、公司的背景和主播常问的问题。图片就是公司旗下签约过的主播开播截图和公司直播间图片（都是网上找的高大上图片）。
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开始，
由于很珍惜这份工作，所以比较努力，每天都把主动发起的40个名额用完，只要有回复的立刻答复，不论深夜还是早晨。功夫不负有心人我很快找到了一个主播，然后谈好相关事宜，并且把公司的合同发给她看，合同有保底薪的，见下图......
图一
接着，
我的主播就开播了，时间飞逝，一周过去了，这一天我又一如既往的招聘主播，boss上疯狂留言，突然有个主播主动发起了加微信，这可真是开心哈，这样的意向最强了。我立马加了微信，然后小姐姐，就问一些福利待遇，和薪资发放等问题。直接上图吧。当时我都震惊了...
提示：合同上确实写作，每个月的25~30日发放保底。但是主播却没有拿到，后来，我告诉她这个事我也管不了，因为招聘她的那个人是我们公司老板。我只是给她建议，既然签了合同，那么你可以去告他啊！公司违约了。结果请看下图...
图二
这时候你可能还是有点懵，我给你解释一下，老板给我们发的合同是“图一”，网上找，图片下面都有备注：
因为我们只负责谈好，签合同由老板签，自然合同也是老板出，结果是老板的合同跟发给我们的，也就是我们发给主播的不一样。
重点来了：
把“保底为月结方式”改为“直播平台收益款项为月结方式”！！！
那你可能会说，那也是有保底的啊？合同上都写的呢，那到底是什么时候发呢？请看合同图片：
合同期内，乙方如若连续2个月至3个月累积礼物流水提成收益低于保底扶持标准，甲方有权协商并决策降低（取消）保底扶持性奖励支出。
换句话，就是如果你没有超过保底，公司就不给你保底，如果你超过了保底，公司就给你保底。
哈哈哈，我CNM的，超过保底，我还要保底干NMB。真是学到了，这就是一部分娱乐公司，这就是大部分所谓的“工会”，所谓的工会扶持！我说大部分不过分吧？
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最后，
因为想做直播这个行业，而且我也相信一定有正规的公司，肯定会有说道做到，不玩阴阳合同的公司，不是让经纪人把主播骗来，然后公司就不管，让经纪人自己去擦屁股的公司。
我于是给我当年的一个学生打电话，他一直在做娱乐公司，语音过后，我对工会又有了全新的认识，也知道自己以后该怎么做了。
他告诉我，一般来说，几乎没有主播能拿到保底的，这个行业哪有底薪，公司是不会赔钱的，除非是已经成名的主播，你有其它的商业价值，比如接个广告之类的。
有底薪，有保底是因为都在强主播，如果主播提出要保底，能可以接受，多少都能给，比如主播要求保底2万，哪怕是20万都行，也可以跟你签合同。
但是合同上有条款，一周为试用期，要求你试用期内播出多少流水，达到了就签你，达不到公司就不签。
举个例子：
拿一个月2万底薪为例：
一个月4周，那么你需要一周给公司带来的收益要高于5000，公司就是盈利的。所以合同的条款就是，如果第一周流水低于xxx，那么公司不会签合同的。反之。
这下大家该明白了吧。所谓的保底、底薪怎么回事。换位思考，公司是你的，你愿意开底薪和保底吗？
所以说，找到一个公司真的对你负责，给你拍摄视频、负责宣发、给你运营、帮你抢推荐位，这样的公司你就可以加入了！别提保底了。别天真了，在说你一直纠结保底，靠保底活着，公司也不会要你、资源、扶持你就更别想了。你不适合这个行业，该忙啥忙啥去吧！
最后，高能警告：
你知道一个短视频+运维策划团队有多少人吗？养这两个团队需要多少成本吗？这两年成立工会早就不是什么热门了。有钱的人也不会进入这个鸡肋行业。
那么，你会否定，不对啊？市面上的娱乐公司老多了！你看看注册年限吧，他们是不会养短视频+运营团队的，那么就是我说的以上两种，空手套白狼！
我建议你，真的像进入主播这个行业，你找一个成熟的公司吧，有运营、短视频、宣发团队的吧！
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回归主题，抛开骗子工会外：
个人主播与加入公会主播的区别：
1、个人主播的每月有限制提现额度；公会主播每月收益全部结清，无额度限制。
2、个人主播只可以手机开播；公会主播支持手机和电脑直播，有专业人员帮安装调试电脑直播插件。
3、个人主播高峰期开不了播；公会主播高峰期可以开播。
4、个人主播无推荐位，无法上首页；公会主播有首页推荐和全站热门推荐。
5、个人主播官方很多活动都报名参加不了；公会主播可以参加很多活动。
6、个人主播无法享受工会的粉丝资源；公会主播可以与工会互享粉丝资源。
扩展资料：
公会主播的利：
1、新人主播会得到公会的培训，帮助，扶持，讲解，一对一的解决问题。
2、专业的公会会根据主播自身的情况量身定制直播特色，帮主播找一些直播的内容和技巧。
3、专业的公会还会提升主播直播间的活跃气氛。
4、大公会存在很多公会运营，主播人数分配在合理化的分配机制里面。
公会主播的弊：
1、有些公会会对主播进行抽成，当然有些公会是不抽成的。
2、一些小的加盟商会以大公会的名义去招募主播，他们自身不太懂直播。
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我现在，换了一个公司，依然在做招聘主播加运营，公司做了5年，如果不怕被骗私信我也可以，加我也可以。
我自己做过主播，很小的主播，对此稍微有一点点的了解。
加入公会的话，你可以在短期内获得一定的流量，内容好推广好运气好的话你可以迅速的火起来，但缺点就是公会会从你的播出收入拿走一部分，而且找靠谱的公会比较不容易，有一小部分公会可能是骗人的，如果不慎入了这样的公会你可能会血本无归。
不加入公会的的话，好处是你的播出收入全部是你自己的（除去直播平台的一部分），但缺点也很明显，没人给你做推广，想获得关注很难，涨粉涨热度速度非常的慢，不过如果坚持做下去或许会有较好的结果。
看你自己选择了。
自己播不加公会好，内部共识(要点在最后)。加工会的普通人根本得不到任何策划，助力和流量扶持，普通主播只是个工具。最重要的是，自己可以控制直播时间和天数，玩不下去可以随时不播。最最重点的是:自己打开抖音 知道直播助手号，看官方的教学，其中有一期明确说了，加公会完全没必要。不信自己去找，那条视频挺长是个培训视频。
自己播除非特别精彩，不然很难获得关注。
加入公会会一定程度上会增加播放量，但后期发展要取决于公会的方向了。
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