员工因职务行为给公司造成损失的，公司可否向其追

2024-11-16 10:27:10

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回答（1）：

员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以追偿。
《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

回答（2）：

可以追，看有无明显重大过失。