要以强化人才培养为基础，打造标准、技术、品牌、管理等多方面优势，提高综合竞争水平。企业负责人要有国际工作经验，要懂外语，要有国际视野。必须高度重视培养国际化的人才队伍，在人才招聘、培训和管理上与国际接轨，实现人力资源配置的全球化与人才管理的本土化有机结合。另外企业要加强培养自主创新的能力，培育创新的精神。
走着做开车走坐车走都 可以
