管理即具有科学性，也具有艺术性。例如，在用人方面，其科学性的方面是制定科学的人力资源招聘细则、考评办法（如360度方法）、用公式计算的薪酬体系。其艺术性主要体现在，不拘一格降人才，对待员工以情感人，等等。
管理学是不精确的，但是，我们可以做一个假设：没有学过管理学，可能精确度是20%，学了管理学精确度会提升，如55%。也就是说，学习管理学的目的不是做到100%的精确，能提高精确度就行，能提高几个百分点，就足可以在竞争中制胜。
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