多维度组织文化模型（The Multidimensional Model of Organizational Cultures，MMOC） 多维度组织文化模型（MMOC）是荷兰学者 吉尔特·霍夫斯塔德 （ Hofstede ）提出的， 组织文化 就是集体的思维模式， 由价值观和实践（practice）两个部分组成， 价值观 是核心 ，实践部分则包括仪式（ritual）、象征（symbol） 等，并用10个文化维度来表示。基于这种思想， 他提出了多维度组织文化模型（MMOC)。
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