先不要说赔钱的事情。主要是看怎么能尽快申报工伤认定；医好后再去做工伤鉴定。鉴定结论有明确的伤残等级，按照工伤保险条例赔偿就是了。
只要是在他那里工作了，就是那里的员工，没签劳动合同是公司的管理失误。先去验伤，然后去找公司，公司要是以没有签劳动合同为由拒赔，就去找劳动仲裁部门仲裁。以后工作应该先签劳动合同啊。
