为什么公司发工资都要求员工办指定银行的卡？

公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：
1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还容易出错，若是行内转账，则只需输入账号和户名，开户行会自动反显；
2、如果公司人多，分开给不同的银行转账，会产生一笔不菲的跨行手续费，若是同行转账，就可以节约手续费；
3、方便管理及核对账目，公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算，如果员工使用的是不同银行的银行卡，财务部核算起来会比较麻烦，若是同一银行的银行卡，财务部在核对账目时可以简化流程，节约时间。
应答时间：2022-01-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

这样分行转账也很容易出错，如果转错了，他们还要负很大责任。再者就是因为每个员工的工资也是一笔不少的数字，像一个一个这样跨行转账的话中间的手续费也是不少的。所以为了减少财务上任务量和这些不必要的手续费，就让员工们统一使用一种银行的卡作为工资卡，而公司可以和银行进行合作，然后每个月把薪水打入到一个总账户，最后由他们把工资一个一个转入到职工的卡里面。这就省不少事，而且也不需要多花很多的跨行手续费。

对于公司来说也省了一笔钱。一般跨银行转账的话银行都会收取一定的手续费，尽管每张的费用很少，但是对于一家公司来说，一次发工资不仅仅是一两人、一两千，每一次发工资都是几十万的转账，所以叠加起来就是一笔大金额。因为同个银行转账不会要求收取手续费，所以很多工资都会选择让员工去办理公司规定的银行卡。

很多公司都会与银行合作。公司会要求全体员工办理同一家银行的卡，而这家银行也是公司经常发生业务关系。于是公司给银行带来了众多的客户，一般银行都会给予相应的报酬作为奖励，如果是一家大型公司（上千人的企业）那么在公司面临需要贷款的业务时会优先办理或者说会给贷款提高一些额度。而一个公司来说，银行提高贷款的额度是一个非常大的诱惑，所以公司会在不损害员工的利益之上会选择和相应的银行合作。

像小一点的工作室性质的公司员工人数不太多的，可能会通过微信或者支付宝转账给员工们发放薪水，但是像一些大一点比较正规的企业职员比较多的，这种都是有独立的财务部门的人员，专门掌管各方面开支的记录工作。那如果在发薪水的时候，每个人员工的银行卡都不一样，那他们就要给不同的银行卡里面转账，这样的话他们的工作量也会非常大，而且即使是都转了，也无法及时核对是否是把钱打到了账户上。